Riepilogo dell’offerta di Direttore Marketing
Un’ottima descrizione del lavoro inizia con una sintesi convincente della posizione e del suo ruolo all’interno della tua azienda. La tua sintesi dovrebbe fornire una panoramica della tua azienda e le aspettative per la posizione. Descrivi i tipi di attività e le responsabilità richieste per la posizione, in modo che chi cerca lavoro possa determinare se è qualificato o se il lavoro è adatto.
Esempio di un Direttore Marketing riepilogo dell’offerta
La nostra rete in rapida espansione di franchising di fast food ha bisogno di un Direttore Marketing creativo e innovativo che entri a far parte del nostro team esecutivo. Siamo interessati ad espandere il nostro piano di marketing in iniziative sia online che televisive, e abbiamo bisogno di qualcuno che abbia una vasta esperienza nei social media (in primo luogo Facebook, ma anche Twitter e Pinterest). Il candidato ideale dovrà capire l’industria del fast food e saprà rendere il nostro business di particolare rilievo rispetto alla nostra ampia concorrenza. Siamo interessati ad espanderci anche in nuovi territori, quindi la disponibilità a viaggiare è un punto a favore. Stipendio elevato ed eccellenti vantaggi disponibili.
Responsabilità e doveri di Direttore Marketing
La sezione responsabilità e doveri è la parte più importante della descrizione del lavoro. Qui è necessario delineare le funzioni che questa posizione necessita regolarmente, il modo in cui il lavoro si posiziona all’interno dell’organizzazione e a chi viene indirizzato il lavoro.
- Stabilire e raggiungere obiettivi strategici relativi ai parametri dei social media, alla pubblicità televisiva e alle campagne di marketing
- Progettare e migliorare le campagne di marketing per ogni aspetto della nostra azienda
- Negoziare i compensi e i dettagli del progetto per gli appaltatori esterni relativi a marketing e promozioni
- Creare e diffondere uno slogan appassionante che sia in linea con il nostro target demografico.
- Indagare sui rapporti di fatturato giornaliero dei franchisee, le strategie di social media e altri componenti del programma di marketing
- Sovrintendere il nostro reparto operativo clienti
Qualifiche e competenze di Direttore Marketing
Quindi, delinea le competenze richieste e preferite per la tua posizione. Ciò può includere istruzione, precedenti esperienze lavorative, certificazioni e competenze tecniche. Puoi anche includere competenze trasversali e tratti di personalità che prevedi per un’assunzione positiva. Può essere allettante includere un lungo elenco di competenze e requisiti, ma questo potrebbe dissuadere candidati qualificati dall’applicarsi. Mantieni conciso il tuo elenco di titoli, ma fornisci dettagli sufficienti con parole chiave e termini pertinenti.
- Laurea in Marketing richiesta (MBA preferito)
- Oltre 10 anni di esperienza nel marketing e/o nella pubblicità
- Oltre 5 anni di esperienza in funzioni di supervisione o di gestione
- Forti capacità di leadership e di sviluppo di progetti
- Eccellenti capacità di comunicazione
- Conoscenza delle campagne di marketing strategico
- Conoscenza dell’industria del fast food (o della grande ristorazione) è un punto a favore
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