Riepilogo dell’offerta di Tutor
Un’ottima descrizione del lavoro inizia con una sintesi convincente della posizione e del suo ruolo all’interno della tua azienda. La tua sintesi dovrebbe fornire una panoramica della tua azienda e le aspettative per la posizione. Descrivi i tipi di attività e le responsabilità richieste per la posizione, in modo che chi cerca lavoro possa determinare se è qualificato o se il lavoro è adatto.
Esempio di un Tutor riepilogo dell’offerta
Il nostro programma di doposcuola cerca tutor d’esperienza e talentuosi in tutte le materie, per studenti dalle scuole elementari alle superiori. Aiutiamo sia gli studenti in difficoltà che quelli dotati a raggiungere il loro pieno potenziale, complementando l’istruzione che ricevono in classe e guidandoli versoi metodi di studio che possono aiutare ad eccellere. I tutor lavorano principalmente con singoli studenti, anche se occasionalmente organizziamo attività di gruppo per gli studenti delle stesse materie. Il nostro team offre un’assistenza premurosa e motivante agli studenti e ci aspettiamo che i nostri nuovi assunti facciano lo stesso. Se avete esperienza di tutoraggio di bambini, inviateci la vostra candidatura.
Responsabilità e doveri di Tutor
La sezione responsabilità e doveri è la parte più importante della descrizione del lavoro. Qui è necessario delineare le funzioni che questa posizione necessita regolarmente, il modo in cui il lavoro si posiziona all’interno dell’organizzazione e a chi viene indirizzato il lavoro.
- Incontrare gli studenti a scuola e aiutarli a svolgere i compiti per casa nella relativa materia scolastica
- Chiedere agli studenti informazioni su argomenti o aree tematiche specifiche con le quali hanno problemi o che necessitano di approfondimenti
- Esaminare i compiti ed i voti delle verifiche svolte di recente e aiutare lo studente a risolvere i problemi o i quesiti ai quali lo studente non ha risposto correttamente
- Impiegare efficaci interventi di potenziamento per preparare lo studente alle verifiche future
- Prendere appunti durante le sessioni di tutoraggio in modo da poter eseguire interventi integrativi per lo studente in un secondo momento
- Comunicare con i genitori/tutori in merito ad eventuali aree problematiche o a qualsiasi altro problema che richieda attenzione
Qualifiche e competenze di Tutor
Quindi, delinea le competenze richieste e preferite per la tua posizione. Ciò può includere istruzione, precedenti esperienze lavorative, certificazioni e competenze tecniche. Puoi anche includere competenze trasversali e tratti di personalità che prevedi per un’assunzione positiva. Può essere allettante includere un lungo elenco di competenze e requisiti, ma questo potrebbe dissuadere candidati qualificati dall’applicarsi. Mantieni conciso il tuo elenco di titoli, ma fornisci dettagli sufficienti con parole chiave e termini pertinenti.
- Laurea breve richiesta
- Preferita abilitazione all’insegnamento
- Almeno 3 anni di esperienza di tutoraggio di bambini e adolescenti
- Capacità di superare un controllo dei precedenti penali e del test antidroga
- È necessario un mezzo di trasporto affidabile
- Capacità di sviluppare un rapporto positivo con gli studenti
- Eccellenti capacità di comunicazione
- Conoscenza approfondita in materia
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