Offerte di lavoro per welfare hr

Umana S.p.A. cerca per una importante realtà industriale leader nella lavorazione della lamiera, in forte crescita e orientata all’innovazione, HR Generalist da inserire all’interno del Team Risorse Umane.

La risorsa, riportando direttamente all’HR Manager, avrà un ruolo operativo e trasversale nella gestione dei principali processi HR, contribuendo allo sviluppo delle persone e al supporto quotidiano dell’organizzazione aziendale.

La figura si occuperà di:

Selezione e Talent Acquisition

• Gestione dell’intero processo di selezione: analisi del fabbisogno, pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidati, gestione dei fornitori esterni e conduzione dei colloqui.
• Supporto alle attività di employer branding (career day, eventi e iniziative dedicate ai candidati).
• Gestione dei processi di onboarding e offboarding.

Amministrazione del personale

• Rilevazione presenze e gestione dei flussi con il consulente del lavoro.
• Gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e procedimenti disciplinari.
• Aggiornamento delle anagrafiche e dei dati all’interno del gestionale HR.

Salute, sicurezza e formazione

• Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
• Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nella gestione degli adempimenti.

Reporting e supporto HR

• Elaborazione di report HR e monitoraggio dei principali KPI relativi al personale.
• Supporto nelle analisi dei costi del personale.
• Punto di riferimento per i dipendenti sulle tematiche HR e supporto nella gestione delle relazioni interne.
• Collaborazione nell’organizzazione di eventi aziendali e iniziative rivolte ai collaboratori.

Requisiti richiesti:

• Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, maturata in contesti produttivi.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali.
• Proattività, autonomia e capacità di gestione delle priorità.
• Attitudine al lavoro in contesti dinamici e multitasking.
• Buona padronanza di Excel per attività di reportistica e analisi dati.
• Interesse e familiarità nell’utilizzo di strumenti digitali e soluzioni di intelligenza artificiale a supporto delle attività HR.

Si offre:

• Ambiente dinamico, strutturato e orientato al miglioramento continuo.
• Contratto full-time (presenza in sede, senza possibilità di smart working).
• CCNL Metalmeccanica PMI Confapi – 14 mensilità.
• RAL indicativa: €28.650 – €31.500, commisurata all’esperienza e al livello di autonomia.
• Welfare contrattuale €200 annui.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.