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Pubblica annuncioConsulta le domande frequenti su Indeed Aziende per scoprire come Indeed può aiutarti a gestire il processo di recruiting dall’inizio alla fine. Esplora gli argomenti di seguito per ricevere tutto l’aiuto e le informazioni di cui hai bisogno.
Indeed è sia un motore di ricerca di lavoro sia una piattaforma di recruiting completa. Oltre agli annunci pubblicati direttamente dai datori di lavoro, Indeed aggrega anche quelli estratti da migliaia di fonti su Internet, tra cui bacheche di lavoro, pagine Lavora con Noi aziendali, siti di notizie locali e annunci di agenzie per il lavoro e recruiter. Le aziende possono pubblicare annunci direttamente su Indeed per accedere a maggiori funzionalità, come le domande di selezione, i colloqui virtuali e altro ancora. Il 47% delle aziende PMI intervistate che hanno utilizzato Indeed, ZipRecruiter e LinkedIn afferma che Indeed è la migliore fonte online per assumere candidati idonei.
Quando un utente clicca sul tuo annuncio di lavoro su Indeed, visualizza l’intera descrizione della posizione e un pulsante per candidarsi. In caso di interesse per il ruolo, i candidati possono poi caricare il proprio CV.
Molti datori di lavoro utilizzano un applicant tracking system (ATS) per gestire il recruiting online. Per un elenco completo degli applicant tracking system integrati con Indeed, visita la nostra pagina Integrazioni ATS. Se non usi un ATS, Indeed offre soluzioni tecnologiche gratuite che consentono di monitorare i candidati quando pubblichi annunci sul nostro sito. Puoi gestire tutti gli utenti che si candidano dalla Dashboard Aziende di Indeed: da qui puoi esaminare le candidature, pianificare colloqui e visualizzare i candidati consigliati. La dashboard è disponibile per tutti i datori di lavoro che pubblicano annunci direttamente su Indeed.
Per garantire che la nostra piattaforma di matching e assunzione rimanga un mercato equo e bilanciato, i datori di lavoro che pubblicano offerte di lavoro direttamente su Indeed possono pubblicare fino a tre offerte di lavoro gratuite al mese, ciascuna delle quali rimane attiva fino a 30 giorni. Una volta raggiunto questo limite mensile, è possibile sponsorizzare ulteriori offerte di lavoro o estendere la visibilità di quelle esistenti, ampliando così la portata e mettendo in contatto i candidati qualificati in modo più efficiente.
Si applicano termini, condizioni, standard di qualità e limiti di utilizzo.
Gli Annunci Sponsorizzati sono inserzioni a pagamento che mettono in evidenza i tuoi posti vacanti su Indeed. Questi annunci ottengono un posizionamento in evidenza nei risultati di ricerca degli utenti in cerca di lavoro, offrendo loro una maggiore visibilità rispetto alle inserzioni gratuite. E la visibilità è importante: i datori di lavoro che sponsorizzano i propri annunci hanno maggiori probabilità di effettuare un’assunzione.
Indeed offre due livelli di Annunci Sponsorizzati per soddisfare le tue esigenze di assunzione:
Può essere utile scegliere la sponsorizzazione quando:
Gli Annunci Sponsorizzati mantengono visibile il tuo post più a lungo e ti aiutano a entrare in contatto con candidati pertinenti più velocemente.
Per sponsorizzare un annuncio di lavoro, inizia pubblicandolo direttamente su Indeed. Una volta aggiunti i dettagli, riceverai un budget consigliato in base alla posizione lavorativa e alla località.
Puoi passare a un Annuncio Sponsorizzato in qualsiasi momento tramite la Dashboard Aziende selezionando Sponsorizza Annuncio. Gli Annunci Sponsorizzati possono anche essere gestiti tramite determinati Applicant Tracking System (ATS) o direttamente dalla tua pagina Lavora con Noi, se disponi di un’integrazione. Pubblica un annuncio per iniziare.
Questo dipende dai tuoi obiettivi di recruiting, dalle posizioni per cui stai assumendo e dal tuo budget complessivo. Se stai assumendo per più ruoli o in località diverse, valuta la possibilità di sponsorizzare più annunci per aumentare la visibilità dove ne hai più bisogno.
Indeed può aiutarti a scegliere gli annunci da sponsorizzare in base alla competitività sul mercato e alla domanda di candidati.
Gli utenti in cerca di lavoro che effettuano ricerche su Indeed inseriscono parole chiave correlate alle proprie competenze, ai propri interessi e alle località preferite. Gli Annunci Sponsorizzati sono abbinati a tali ricerche e vengono mostrati in posizione prominente nei risultati di ricerca.
A differenza di quelli gratuiti, gli Annunci Sponsorizzati restano visibili per l’intera durata della sponsorizzazione, contribuendo a far sì che l’offerta raggiunga più candidati adatti.
Con Indeed Analitiche puoi accedere a informazioni dettagliate sulle performance dei tuoi Annunci Sponsorizzati, tra cui:
Se utilizzi gli Annunci Sponsorizzati Premium, avrai anche accesso ai report che mostrano le metriche sul coinvolgimento dei candidati corrispondenti in modo proattivo.
Queste metriche ti aiutano a comprendere il ROI e a prendere decisioni più consapevoli per le future campagne di recruiting.
Le domande di selezione ti permettono di scoprire in modo rapido e immediato se un candidato soddisfa i tuoi criteri. Quando pubblichi un annuncio su Indeed, ti suggeriamo domande di selezione preconfigurate tra cui scegliere in base alla posizione lavorativa. Puoi anche creare domande personalizzate. Alcuni esempi di domande di selezione sono:
I candidati devono rispondere alle domande di selezione che hai scelto nell’ambito del processo di candidatura. Quando inizi a ricevere candidature, puoi attribuire priorità ai candidati più adatti, filtrando l’elenco per individuare quelli che soddisfano i tuoi requisiti minimi. Gli annunci su Indeed con domande di selezione offrono il 40% di probabilità in più di assumere un candidato.
Quando pubblichi un annuncio su Indeed, la pagina dei requisiti dei candidati mostra un elenco di domande predefinite oppure puoi creare domande personalizzate. Puoi utilizzare diversi formati, tra cui:
Dopo aver selezionato le domande da sottoporre ai candidati, puoi indicare i requisiti indispensabili. Puoi comunque esaminare questi candidati in qualsiasi momento e spostarli in Esaminati.
Non porre domande discriminatorie o illegali, che invadano la sfera personale o che violino in altro modo le regole del sito di Indeed.
Indeed Smart CV ti permette di creare una rosa dei candidati che corrispondono ai criteri dei tuoi annunci, provenienti da vari settori e con competenze e livelli di istruzione diversi. Con oltre 245 milioni di visitatori unici mensili, Indeed ti aiuta a trovare candidati con le competenze e l’esperienza di cui hai bisogno. Quando trovi profili adatti, puoi invitare gli utenti a candidarsi.
Utilizziamo le informazioni che condividi nella descrizione della posizione per cercare tra milioni di CV su Indeed e mostrarti i candidati in linea con i criteri del tuo annuncio.
Sì, puoi inviare un messaggio personalizzato precompilato e, se lo desideri, personalizzarne ulteriormente il contenuto.
Indeed Smart CV offre semplici piani mensili flessibili tra cui scegliere. L’Abbonamento Standard include 30 contatti al mese a 120 €, mentre l’Abbonamento Pro comprende 100 contatti al mese a 400 €. Se opti per un abbonamento annuale, potrai risparmiare il 20%.*
L’Abbonamento Standard rappresenta la scelta migliore se assumi da 1 a 11 candidati all’anno, mentre l’Abbonamento Pro è più adatto se assumi più di 12 candidati all’anno.
Con un abbonamento puoi trovare subito candidati idonei provenienti da milioni di utenti in cerca di lavoro su Indeed ed entrare in contatto con loro. Puoi inoltre cercare nel nostro database e visualizzare un’anteprima dei CV dei candidati in base alla tua query di ricerca.
* Prezzi e prodotti possono essere soggetti a modifiche e variazioni a seconda dei mercati.
Puoi acquistare un abbonamento contattando il team commerciale da https://it.indeed.com/aziende/smart-cv. Potrai selezionare il tipo di abbonamento che desideri (Standard o Pro).
I contatti mensili scadono sei mesi dopo l’assegnazione. I contatti sono utilizzabili solo con un abbonamento non scaduto.
Puoi contattare lo stesso candidato una volta durante un periodo di 30 giorni. Dopo 30 giorni, puoi contattarlo nuovamente.
Puoi visualizzare le informazioni di contatto dei candidati dopo aver ricevuto una risposta al tuo messaggio iniziale. Per offrire la migliore esperienza possibile, proteggiamo la privacy degli utenti in cerca di lavoro fino a quando scelgono di interagire con le aziende.
Indeed Colloqui permette di effettuare colloqui virtuali con i candidati in qualsiasi momento e luogo, in base alle esigenze di entrambi. I colloqui si svolgono tramite Indeed e non è necessario scaricare alcuna app o gestire alcun link. Consulta il nostro articolo, Come effettuare colloqui virtuali di successo su Indeed, per saperne di più su Indeed Colloqui.
Sì, Indeed Colloqui è gratuito* per qualsiasi annuncio di lavoro che pubblichi su Indeed. Per la funzionalità dei colloqui virtuali, non esistono differenze tra gli Annunci Sponsorizzati e quelli gratuiti.
*Si applicano termini e condizioni, standard qualitativi e limiti di utilizzo.
Indeed Colloqui è una piattaforma che consente di condurre colloqui video in diretta, pertanto sia l’intervistatore sia il candidato devono essere presenti contemporaneamente. Una volta effettuata la connessione, potrai vedere il candidato e comunicare in tempo reale.
Indeed è la prima app per la ricerca di lavoro (categoria business) su iPhone e Android in oltre 25 Paesi. L’app per dispositivi mobili di Indeed è stata scaricata 200 milioni di volte. Non solo: il 72% delle candidature su Indeed avviene da dispositivi mobili.
Gli annunci pubblicati direttamente su Indeed vengono visualizzati nei risultati di ricerca sia da desktop sia da dispositivi mobili.
Se pubblichi direttamente su Indeed, gli annunci includono automaticamente Candidatura Diretta, che ti permette di ricevere candidature da dispositivi mobili anche se la tua pagina Lavora con Noi non è abilitata per questi ultimi. I candidati possono facilmente cliccare su Candidati ora direttamente dal sito o dall’app per dispositivi mobili di Indeed con il proprio CV Indeed o caricando un nuovo CV. Se utilizzi Candidatura Diretta con un applicant tracking system (ATS) integrato con Indeed, la candidatura completata viene visualizzata nell’ATS come al solito. Se invece non usi un ATS, puoi pubblicare il tuo annuncio direttamente su Indeed. I datori di lavoro che accettano candidature da dispositivi mobili ricevono un numero di candidati fino a quattro volte superiore.
Le Pagine Aziendali Indeed permettono agli ex dipendenti e ai dipendenti attuali di lasciare valutazioni e recensioni e di rispondere a un sondaggio su cosa significa lavorare presso la tua azienda. Gli utenti che seguono la tua Pagina Aziendale ricevono anche aggiornamenti relativi ai nuovi contenuti e agli annunci pubblicati, aumentando il coinvolgimento con il tuo employer brand. Le Pagine Aziendali Indeed includono oltre 500 milioni di valutazioni e recensioni. Richiedi la tua Pagina Aziendale Indeed per iniziare a raccontare la tua storia e incoraggiare i dipendenti a condividere foto e recensioni.
Gli utenti in cerca di lavoro che visitano una Pagina Aziendale Indeed sono, in media, 2,7 volte più inclini a candidarsi per un annuncio presso l’azienda.[5] Richiedere la tua Pagina Aziendale può attrarre nuovi potenziali dipendenti per i tuoi annunci. Dopo aver richiesto la tua Pagina Aziendale, invita i dipendenti a scrivere recensioni e caricare foto che mostrino cosa significa lavorare per la tua azienda. Le valutazioni espresse nelle recensioni appariranno tra i risultati di ricerca degli annunci organici e degli Annunci Sponsorizzati, incoraggiando chi cerca lavoro ad approfondire le tue opportunità di lavoro e la tua cultura aziendale.
Se possiedi un account Azienda e hai pubblicato un annuncio su Indeed, la tua Pagina Aziendale sarà richiesta automaticamente e collegata al tuo account. In seguito, potrai iniziare a modificarla e personalizzarla per creare il tuo employer brand. Se non hai un account Azienda su Indeed, puoi richiedere la tua Pagina Aziendale gratuita:
Dopo aver richiesto la tua Pagina Aziendale, puoi personalizzare il tuo profilo aggiungendo un logo, la descrizione dell’azienda, la località, il settore, i link al tuo sito web e ai tuoi profili social. Se vuoi richiedere una Pagina Aziendale che è già stata richiesta, contattaci.
Le recensioni sono forum aperti e i datori di lavoro non possono modificarle o moderarle. Rimuoviamo le recensioni solo su richiesta dell’autore o se violano chiaramente le nostre Linee guida per i contenuti. Invitiamo le aziende a interagire con chi pubblica una recensione commentando direttamente quest’ultima. Chiedere agli ex dipendenti e ai dipendenti attuali di lasciare recensioni rappresenta anche un metodo efficace per creare un employer brand positivo su Indeed.
La tua Pagina Aziendale mostra tutti gli annunci attualmente pubblicati su Indeed che soddisfano le linee guida sulla qualità.
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Questo articolo si basa sulle informazioni del prodotto disponibili al momento della sua stesura, che possono cambiare in qualsiasi momento. Indeed non garantisce che tali informazioni siano sempre aggiornate. Rivolgiti al tuo referente dei team Client Success o Sales per conoscere le ultime novità su questo argomento.
La libreria di risorse per aziende di Indeed è pensata per aiutare le aziende a crescere e a gestire la propria forza lavoro. Grazie a oltre 15.000 articoli in 6 lingue, offriamo consigli strategici, procedure e best practice per aiutare le aziende ad assumere e fidelizzare i dipendenti migliori.
