Quali sono i costi di assunzione per il ruolo di Educatore?

Perché assumere un educatore

Un buon educatore ha le giuste conoscenze per lavorare nell’ambito educativo. Alcune delle sue mansioni prevedono che questa figura possa lavorare all’interno di un gruppo, oppure anche singolarmente, e a stretto contatto con le persone di tutte le età e bisogni. L’educatore professionale organizza specifici progetti educativi con il fine di garantire un risultato terapeutico, prendendo in considerazione più fattori che riguardano il soggetto da seguire.

Il contributo di un ottimo educatore:

• L’educatore fa spesso parte di un team di professionisti i quali elaborano insieme un obiettivo da raggiungere per il tipo di persona che necessita di un aiuto educativo;
• L’educatore assisterà il singolo o il gruppo nello sviluppare anche le capacità relazionali utili per il giusto inserimento nella società;
• Il target degli educatori sono prevalentemente i soggetti in difficoltà e questi ultimi usufruiranno delle competenze dell’educatrice per far fronte ai loro problemi.

Decidere se assumere un educatore a tempo pieno o a contratto/freelance

Se stai prendendo in considerazione l’idea di assumere degli educatori per la tua attività, è bene analizzare alcuni elementi. Innanzitutto esistono diverse realtà nelle quali un educatore può prestare servizio. Il percorso formativo degli educatori professionali è tendenzialmente lo stesso per tutti, ma ciò che li differenzia sono principalmente le modalità di assunzione.

Esistono, infatti, dei concorsi pubblici ai quali i futuri educatori possono iscriversi e iniziare a lavorare negli istituti pubblici e rientrare nelle graduatorie provinciali. Generalmente, dunque, ci sono le possibilità per lavorare nell’ambito pubblico. Oltre a ciò, gli educatori possono presentare domanda anche presso gli istituti privati e fare esperienza in quel settore.

Un’altra possibilità è cercare un educatore libero professionista, dunque con la partita Iva. Questo avrà acquisito nel tempo una solida esperienza. In questo caso, tuttavia, un educatore libero professionista ha la possibilità di prestare servizio presso più enti e seguire orari diversi di lavoro, a differenza di una educatrice a tempo pieno.

Quali tipi di educatori diversi esistono?

Se si sta valutando l’idea di assumere un educatore professionale, si sta cercando qualcuno che sia capace di lavorare nel sociale. Tali figure, tendenzialmente, hanno seguito un percorso di studi specifico che li ha portati a lavorare in quest’ambito e tuttavia si possono distinguere poche professioni che fanno parte di questo settore.

Ci sono due macro categorie che comprendono al loro interno figure professionali leggermente diverse tra loro. Esiste, infatti, l’educatore socio – pedagogico e l’educatore socio – sanitario. Il primo è laureato in scienze dell’educazione e della formazione, mentre il secondo ha una laurea in educazione professionale.

Certamente i titoli aggiuntivi fanno sì che queste due figure dimostrino una buona dose di competenze e conoscenze acquisite attraverso gli studi e il tirocinio. I titoli aggiuntivi in questione possono essere le lauree magistrali e i master o i dottorati in quest’ambito. Oltre a queste due categorie ci sono anche altre figure, vediamole nel dettaglio qua sotto.

• L’educatore socio – sanitario: come dice il termine, tale figura opera soprattutto nell’ambiente sanitario. È un professionista che si occupa della riabilitazione del paziente. Attraverso il metodo educativo e riabilitativo, può dare un grande aiuto alla persona;
• L’educatore socio – pedagogico: questa figura lavora principalmente nell’ambito pedagogico. Indirizza le sue competenze ai soggetti di tutte le età e situazioni con l’obiettivo di permettere a loro una crescita personale e didattica;
• L’educatore o educatrice professionale: tale figura ha a che fare con situazioni delicate. Ha le competenze adeguate per operare con le persone che presentano gravi difficoltà d’inserimento nella società e problematiche personali;
• Educatore per l’infanzia: è un caso specifico di educatore professionale. Chiaramente egli opera principalmente nell’ambito educativo presso gli asili nido.

Dove trovare un/una educatore

Affinché tu possa trovare l’educatrice o educatore adatto a te, è bene informarsi sul dove cercare tali figure. Come abbiamo accennato prima, queste figure professionali, tendenzialmente, seguono un percorso di studi universitario, perciò i metodi per trovare la figura che abbia i requisiti che cerchi sono piuttosto specifici.

Per trovare il giusto educatore per la tua azienda, potresti provare diverse strategie di recruiting:

• Social: molti professionisti del settore, che sono principalmente liberi professionisti, creano i loro profili e li pubblicano sui social così da essere più facilmente reperibili dalle imprese;
• Agenzie interinali: affinché tu possa facilitare la ricerca per trovare l’educatore adatto alle tue necessità, puoi rivolgerti presso le agenzie internali che raccolgono molti profili in cerca di lavoro;
• Tirocinio presso l’azienda: puoi scegliere anche d’iniziare un corso di formazione professionale presso la tua azienda. I dipendenti che andrai ad assumere verranno formati tramite le lezioni che organizzi presso la tua sede;
• Contattare le associazioni: un’ulteriore strada da seguire può anche essere quella che ti permette di contattare le diverse cooperative sociali che formano i loro dipendenti attraverso i progetti di volontariato o di tirocinio.

Pubblica il tuo annuncio online: puoi pubblicare un annuncio di lavoro per il ruolo di educatore su Indeed. Trova e attira candidati idonei per la posizione di educatore.

Quali competenze cercare in un ottimo educatore

I candidati giusti per il ruolo di educatore dovranno possedere le seguenti abilità e caratteristiche:

• Capacità di analisi 
• Attenzione ai dettagli
• Ottima capacità di pianificazione
• Risoluzione dei problemi
• Ottime capacità di lavoro di gruppo

Scrivere una descrizione della posizione di educatore

Una buona descrizione è importante per trovare candidati idonei per il ruolo di educatore. La descrizione della posizione di educatore dovrebbe includere un riepilogo accattivante del ruolo, un elenco dettagliato delle mansioni e delle responsabilità, nonché le abilità richieste e preferenziali per la posizione.

Quando scrivi una descrizione della posizione di educatore, puoi includere tutte o alcune delle seguenti parole chiave per renderla più visibile. Ecco i termini di ricerca più popolari che generano click sugli annunci per le posizioni di educatore secondo i dati d’Indeed:

• Educatore
• Educatrice
• Educatore professionale
• Educatore asilo nido
• Cooperativa sociale
• Asilo nido
• Psicologo
• Educatori

Fare colloqui ai candidati per il ruolo di educatore

I candidati idonei per il ruolo di educatore sapranno rispondere con sicurezza a domande come:

• Quali esperienze negative e positive hai affrontato nella tua carriera di educatore?
• Come risolvi una situazione di forte disagio sul posto di lavoro?
• Cosa ti spinge a lavorare come educatore?
• Quali caratteristiche dovrebbe avere un educatore?
• Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?

Hai bisogno di aiuto per creare domande da porre ai colloqui? Consulta il nostro elenco di domande da porre durante i colloqui per il ruolo di educatore, che includono anche risposte di esempio.