Quali sono i costi di assunzione per il ruolo di Infermiere/a?

Perché assumere un infermiere

Un infermiere è responsabile del benessere del paziente che prende in carico. Oltre al raggiungimento del benessere fisico del paziente, un infermiere deve tener conto anche del suo benessere psicologico. Questo, infatti, non deve trascurare la parte affettiva necessaria che si instaura tramite un rapporto empatico.

Il contributo di un ottimo infermiere:

• Assiste i pazienti di tutte le categorie;
• Dà supporto ai medici;
• Tiene in considerazione tutti gli aspetti della persona convalescente.

Decidere se assumere un infermiere a tempo pieno o a contratto/freelance

Se stai considerando l’idea di assumere un’infermiera all’interno della tua struttura, bisogna far chiarezza innanzitutto sulle due categorie che esistono per questa figura professionale. C’è la possibilità, infatti, di assumere un infermiere a tempo pieno oppure un infermiere libero professionista.

L’infermiera a tempo pieno lavora principalmente all’interno di un’unica struttura sanitaria, che sia pubblica o privata. Se opera in un ospedale le sue ore di lavoro vanno dalle 30 alle 40 settimanali. All’interno di queste ore dovrà organizzare anche i turni di notte e il suo stipendio rimarrà più o meno invariabile.

Per quanto riguarda un infermiere libero professionista, innanzitutto ha la necessità di aprirsi una partita Iva. Al contrario di un infermiere a tempo pieno, quello freelance può operare in più strutture contemporaneamente e decidere autonomamente se operare ogni tanto a tempo pieno oppure decidere di dare priorità al proprio tempo libero.

Quali tipi di infermieri diversi esistono?

All’interno delle strutture ospedaliere pubbliche e private è possibile trovare svariati reparti sanitari. In ciascuna di queste è presente la figura dell’infermiera. Come accennato prima, questo professionista assiste tutti i pazienti che incontra durante il suo turno di lavoro, cercando di offrire il massimo della sua prestazione professionale.

È capace di prendersi cura di tutte le categorie di pazienti che incontra e li aiuta a riacquistare il loro benessere fisico e mentale instaurando anche un rapporto di fiducia con loro.

Ogni struttura ospedaliera è suddivisa in reparti di assistenza e ogni reparto ha il suo numero d’infermieri che segue un numero variabile di pazienti, a seconda della gravità del caso. Esistono diverse tipologie d’infermieri e ciascuna di queste presenta caratteristiche differenti:

• L’infermiere pediatrico: si occupa di dare assistenza ai bambini. Il rapporto che deve instaurare con questa categoria di degenti è ben diversa dalle altre poiché questi richiedono attenzioni differenti e specifiche;
• L’infermiere geriatrico: al contrario della prima figura, l’infermiere che opera nel reparto di geriatria si prenderà cura dei pazienti anziani, cercando di rispondere al meglio alle loro necessità;
• L’infermiere psichiatrico: come abbiamo accennato poco fa, il ruolo dell’infermiere non si limita solamente a prendersi cura dei pazienti con problemi fisici ma anche di coloro che presentano patologie psichiatriche lievi o gravi;
• L’infermiere di area critica: diversamente dalle tipologie d’infermieri che abbiamo visto finora, il ruolo dell’infermiere dell’area critica è quello di rispondere repentinamente alla chiamata di soccorso e decidere la gravità della situazione, inviando subito un’ambulanza sul posto. Può anche capitare che questo operi all’interno di una volante e vada a svolgere il suo lavoro sul posto dell’incidente.

Come trovare un infermiere

Per trovare il giusto infermiere per la tua azienda, potresti provare diverse strategie di recruiting:

• Ricerca in rete: sicuramente uno dei metodi più utilizzati è quello della ricerca in rete. Ci sono molti neo laureati e neo laureate in infermieristica che caricano i loro CV sui diversi social in attesa che un’azienda li contatti;
• Agenzia interinale: per facilitare il processo di ricerca del personale infermieristico per la tua azienda, puoi affidarti a una agenzia interinale che può svolgere questo lavoro al posto tuo;
• Albo FNOPI: esiste la possibilità di consultare l’albo della Federazione Nazionale degli Ordini delle Professioni Infermieristiche. Al suo interno ci sono numerosi infermieri che si sono iscritti obbligatoriamente per poter operare;
• Bacheca universitaria: è molto probabile trovare giovani studenti e studentesse della facoltà d’infermeria che attendono di conseguire la laurea e nel frattempo, probabilmente, fare esperienza nel settore.

Pubblica il tuo annuncio online: puoi pubblicare un annuncio di lavoro per il ruolo d’infermiere su Indeed. Trova e attira candidati idonei per la posizione d’infermiere.

Quali competenze cercare in un ottimo infermiere

I candidati giusti per il ruolo d’infermiere dovranno possedere le seguenti abilità e caratteristiche:

• Sicurezza in se stessi
• Ottime capacità relazionali tra colleghi e pazienti
• Diligenza e responsabilità 
• Ottime doti comunicative con colleghi e pazienti
• Apertura verso nuovi incarichi

Scrivere una descrizione della posizione di infermiere

Una buona descrizione è importante per trovare candidati idonei per il ruolo d’infermiere. La descrizione della posizione d’infermiere dovrebbe includere un riepilogo accattivante del ruolo, un elenco dettagliato delle mansioni e delle responsabilità, nonché le abilità richieste e preferenziali per la posizione.

Quando scrivi una descrizione della posizione d’infermiere, puoi includere tutte o alcune delle seguenti parole chiave per renderla più visibile. Ecco i termini di ricerca più popolari che generano click sugli annunci per le posizioni d’infermiere secondo i dati d’Indeed:

• Infermiere
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• Infermieri con alloggio
• Infermiere prelievi

Svolgere colloqui con i candidati per il ruolo di infermiere

I candidati idonei per il ruolo d’infermiere sapranno rispondere con sicurezza a domande come:

• Cosa trova di gratificante in questo lavoro che la fa andare avanti?
• Quali sono i suoi metodi di approccio con i pazienti?
• Cosa la spinge a fare questo tipo di lavoro?
• Quali sono i suoi punti di forza e di debolezza?
• Come risolverebbe una situazione di stress sul posto di lavoro?

Hai bisogno di aiuto per creare domande da porre ai colloqui? Consulta il nostro elenco di domande da porre durante i colloqui per il ruolo d’infermiere, che includono anche risposte di esempio.