Quali sono i costi di assunzione per il ruolo di Baby sitter?

Perché assumere un baby sitter

Assumere un o una baby sitter può rivelarsi necessario per prendersi cura dei bambini quando i genitori sono assenti per lavoro o altri impegni. I baby sitter devono essere persone responsabili, in grado di tenere compagnia ai bambini ma anche di fronteggiare imprevisti ed emergenze in maniera pronta ed efficace.

Il contributo di un ottimo baby sitter:

• pronta assistenza ai bambini in caso di necessità, anche in assenza dei genitori;
• preparazione dei pasti;
• aiuto nello svolgimento dei compiti scolastici.

Decidere se assumere un baby sitter a tempo pieno o a contratto/freelance

Prima di pubblicare un annuncio di lavoro per baby sitter, è importante capire se cerchi una figura a tempo pieno oppure a chiamata, in base al budget a disposizione e alla frequenza dell’impegno lavorativo. I baby sitter a chiamata sono la soluzione adatta per chi deve lasciare i propri figli a casa per un periodo di tempo limitato, come una serata o un pomeriggio. Di solito si tratta di persone che svolgono il lavoro nel tempo libero, non specificatamente formate ma con esperienza e una buona predisposizione con i bambini.

Nel caso di genitori che trascorrono molte ore fuori casa su base regolare e di un supporto più professionale, scegliere un o una baby sitter a tempo pieno può essere la soluzione migliore.

Quali tipi di baby sitter diversi esistono?

Quando assumi un o una baby sitter devi capire ciò di cui hai esattamente bisogno. Un’assistenza continuativa ai tuoi figli richiede una figura professionale specifica rispetto a dei baby sitter tradizionali. Ecco alcuni dei tipi più comuni di baby sitter, per aiutarti a trovarne uno che soddisfi appieno le tue esigenze:

• Baby sitter senza esperienza: si tratta di persone di fiducia, con poca o nulla esperienza ma che sono in grado di sorvegliare i bambini durante le ore di assenza dei genitori e svolgere alcuni semplici mansioni, ad esempio accompagnare a casa i bambini da scuola o alle attività extrascolastiche. Il loro impegno è limitato nel tempo e, in genere, pagato a ore.
• Baby sitter con esperienza: svolgono la mansione di baby sitter in modo professionale, hanno almeno 3-5 anni di esperienza nel ruolo o una formazione nel settore dell’insegnamento, della puericultura o in campo medico-assistenziale.
• Tata: le tate sono delle figure professionali più qualificate e hanno un ruolo più presente nella famiglia, non limitato alle poche ore di assenza dei genitori. Sono in possesso di una laurea in Pedagogia o Assistenza all’infanzia e hanno frequentato corsi di primo soccorso che le rendono capaci di prendersi cura della salute dei bambini. In genere le tate convivono con la famiglia e accudiscono i bambini per tutta la giornata, preparando loro il cibo, aiutandoli con i compiti e accompagnandoli a scuola o alle attività pomeridiane.
• Ragazzo o ragazza alla pari: si tratta di giovani stranieri che vengono accolti dalla famiglia per occuparsi dei bambini e insegnare loro una lingua estera. In genere ricevono un salario concordato, vitto e alloggio.

Come trovare un baby sitter

Per trovare il giusto baby sitter per la tua azienda, potresti provare diverse strategie di recruiting:

• Annunci nelle scuole: lascia la tua descrizione dell’offerta completa di dettagli nella bacheca della scuola dei bambini o nelle scuole superiori e università della zona. Potrai attirare candidati interessati o favorire il passaparola.
• Referenze: chiedi ad amici, parenti, colleghi se hanno figli adolescenti o altri conoscenti che cercano lavoro come baby sitter. In questo modo potrai avere delle referenze più precise e assumere una persona pienamente fidata.
• Rivolgersi ad agenzie specializzate: esistono delle agenzie che si occupano di mettere in contatto baby sitter e tate con le famiglie che ne hanno bisogno. Sono delle aziende che curano anche la formazione dei candidati e assicurano quindi un buon grado di affidabilità.
• Cercare curriculum su Indeed: digita “baby sitter” nella barra di ricerca, seleziona la zona, le abilità richieste, sfoglia i curriculum e contatta i candidati che soddisfano a pieno le tue esigenze.

Pubblica il tuo annuncio online: puoi pubblicare un annuncio di lavoro per il ruolo di baby sitter su Indeed. Trova e attira candidati idonei per la posizione di baby sitter.

Quali competenze cercare in un ottimo baby sitter

I candidati giusti per il ruolo di baby sitter dovranno possedere le seguenti abilità e caratteristiche:

• capacità di legare con bambini che hanno diversi tipi di personalità;
• ottima abilità di problem solving e gestione dei conflitti;
• familiarità con le pratiche di cura dei bambini, come preparare di cibi specifici, occuparsi della loro igiene personale e cambiarli in caso di necessità;
• carattere calmo, paziente e aperto al confronto;
• flessibilità oraria;
• patente B (permette di compiere molti più compiti, come accompagnare i bambini a scuola o, in caso di emergenza, ai centri di pronto soccorso).

Scrivere una descrizione della posizione di baby sitter

Una buona descrizione è importante per trovare candidati idonei per il ruolo di baby sitter. La descrizione della posizione di baby sitter dovrebbe include un riepilogo accattivante del ruolo, un elenco dettagliato delle mansioni e delle responsabilità, nonché le abilità richieste e preferenziali per la posizione.

Quando scrivi una descrizione della posizione di baby sitter, puoi includere tutte o alcune delle seguenti parole chiave per renderla più visibile. Ecco i termini di ricerca più popolari che generano click sugli annunci per le posizioni di baby sitter secondo i dati di Indeed:

• babysitter
• tata
• ripetizioni
• aiuto compiti
• bambini
• babysitter mattina

Svolgere colloqui con i candidati per il ruolo di baby sitter

I candidati idonei per il ruolo di baby sitter sapranno rispondere con sicurezza a domande come:

• quali sono le esperienze pregresse di lavoro con i bambini;
• quel è la disponibilità oraria e se può essere flessibile;
• se possiede delle conoscenze di tecniche disciplinari specifiche;
• se sa cucinare e quali cibi è in grado di preparare;
• se ha esperienza o formazione nel primo soccorso;

Hai bisogno di aiuto per creare domande da porre ai colloqui? Consulta il nostro elenco di domande da porre durante i colloqui per il ruolo di baby sitter, che includono anche risposte di esempio.