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Agente di commercio Domande e risposte all'intervista

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Tempo di lettura: 7 min

Se ti stai preparando per il colloquio con un candidato o stai inviando la tua candidatura per una posizione, consulta il nostro elenco di domande e risposte principali poste durante i colloqui su: Agente di commercio.

  1. Quali tecniche usi per persuadere nuove potenziali aziende clienti ad acquistare i prodotti che rappresenti? Vedi risposta
  2. Come individui nuovi potenziali clienti?  Vedi risposta
  3. Hai esperienza con il cold calling? Lo trovi difficile da fare? Vedi risposta
  4. Che cosa ti rende un buon agente di commercio? Vedi risposta
  5. Come gestisci le critiche dei clienti? Vedi risposta
  6. Come ti mantieni in aggiornamento sulle esigenze del mercato? Vedi risposta
  7. Se ti accorgessi di un calo nelle vendite, cosa faresti per migliorarle? Vedi risposta
  8. Perché hai scelto di diventare agente di commercio? Vedi risposta
  9. Raggiungi sempre i tuoi obiettivi di vendita? Vedi risposta
  10. In quanto agente plurimandatario, sei disponibile ad assicurarci L’esclusiva per il settore della nostra azienda?

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10 Domande e risposte più comuni poste durante i colloqui per: Agente di commercio

In quanto agente plurimandatario, sei disponibile ad assicurarci L'esclusiva per il settore della nostra azienda?

L’obiettivo della domanda è determinare se i candidati conoscono le norme di legge e sono liberi da vincoli con altre aziende che vendono prodotti simili, e quindi potenzialmente concorrenti. Cosa ricercare in una risposta:

  • disponibilità a concedere il diritto d’esclusiva
  • professionalità
  • scrupolosità

Esempio:

“Lavorare contemporaneamente per aziende concorrenti creerebbe degli inevitabili conflitti d’interesse. Quando accetto di rappresentare un prodotto, mi impegno a concedere il diritto d’esclusiva alL'azienda con cui ho firmato il contratto. Valuterei di rappresentare altre aziende solo se prodotti e target non fossero in competizione con quelli delle aziende che già rappresento. Al momento non ho nessun’altra collaborazione con aziende di prodotti fitoterapici né di cosmesi naturale e integratori (…).”

Quali tecniche usi per persuadere nuove potenziali aziende clienti ad acquistare i prodotti che rappresenti?

L’obiettivo della domanda è valutare le capacità di persuasione, relazione e negoziazione dei candidati, le cui strategie di vendita devono rispecchiare i valori delL'azienda mandataria. Cosa ricercare in una risposta:

  • tecniche di vendita collaudate
  • esperienza nel ruolo
  • capacità di comunicazione, persuasione e negoziazione

Esempio:

“Come prima cosa, illustro il catalogo dei prodotti e faccio in modo di portare L'interesse del potenziale cliente a quelli che potrebbero generare ottime vendite alL'interno della sua attività. Lascio ampio spazio per ascoltare domande, obiezioni e perplessità, utilizzando le informazioni così ottenute a mio vantaggio, mostrando come quei prodotti possano risolvere dei problemi e quindi generare guadagno. Non sminuisco mai i prodotti concorrenti perché trovo sia poco professionale e dia un’immagine negativa delL'azienda.”

Come individui nuovi potenziali clienti? 

L’obiettivo della domanda è capire se i candidati sanno individuare aziende nel settore che potrebbero trarre profitto dalla vendita dei prodotti che sta rappresentando. Cosa ricercare in una risposta:

  • capacità di ricerca e analisi
  • spirito d’iniziativa
  • conoscenza del territorio

Esempio:

“Inizio dal web, cercando tutte le aziende che trattano i prodotti che rappresento e poi le studio. Creo un elenco suddiviso per zona e potenzialità di successo. Procedo quindi a mettermi in contatto. In genere preferisco chiamare per fissare un appuntamento di persona. Lavorando nel B2B è importante avere tempo sufficiente per parlare e illustrare i prodotti, in genere dedico un’ora per il primo incontro, che poi è anche quello decisivo per conquistare il cliente."

Hai esperienza con il cold calling? Lo trovi difficile da fare?

L'obiettivo della domanda è valutare la capacità dei candidati di chiamare potenziali clienti senza conoscerli e proporsi per fissare un incontro commerciale. Il cold calling è alla base di questo lavoro e i candidati ideali devono saperlo fare in modo naturale, senza imbarazzo. Cosa ricercare in una risposta:

  • personalità estroversa, positiva
  • assertività e risolutezza
  • esperienza nel cold calling

Esempio:

“Non ho alcuna difficoltà a chiamare potenziali clienti. Svolgo questo lavoro da tempo e ormai ho superato il timore di ricevere un rifiuto o risposte scortesi. Proprio per questo ho imparato che prima di effettuare la chiamata è importante fare una ricerca sulL'azienda. Non solo L'approccio risulta più professionale ma L'interlocutore in genere è più predisposto a dedicare tempo a qualcuno che conosce la sua azienda e i suoi prodotti."

Che cosa ti rende un buon agente di commercio?

L'obiettivo della domanda è spingere i candidati a fare un’autovalutazione dei loro punti di forza e comprendere al contempo quali sono le abilità e le competenze che, secondo loro, sono più importanti per eccellere nella mansione. Cosa ricercare in una risposta:

  • conoscenza del settore e dei prodotti
  • pensiero creativo
  • ottime doti comunicative e relazionali

Esempio:

“Ho una personalità esuberante, mi piace stare in mezzo alle persone e questo lavoro mi permette di fare conoscenze sempre nuove, stabilendo rapporti di fiducia. Sono anche una persona competitiva, ho bisogno di raggiungere i miei obiettivi e superarli di volta in volta. Questo mi aiuta a non arrendermi mai, a studiare la competizione, il mercato e a esplorare nuove strategie di vendita per catturare L'interesse dei clienti."

Come gestisci le critiche dei clienti?

L'obiettivo della domanda è valutare la capacità dei candidati di gestire una situazione negativa e trasformarla in un’occasione per L'azienda. Cosa ricercare in una risposta:

  • ascolto attivo, empatia
  • capacità di gestire le situazioni stresssanti e le critiche
  • tecniche di assistenza e fidelizzazione dei clienti

Esempio:

“In questo lavoro è necessario avere la risposta pronta e mostrare un atteggiamento sicuro e aperto. Le aziende partner fanno un investimento per acquistare i prodotti che rappresento, ed è giusto che si sentano soddisfatti di ciò che vendono. In caso di effettivi difetti del prodotto, o di altre cause imputabili alL'azienda madre, mi metto a piena disposizione per collaborare con il cliente e risolvere facendo da mediatore. In questo modo avrà ancora più fiducia in me come partner commerciale. In caso di critiche superficiali, non legate a un effettivo problema, manterrei la calma e cercherei di valorizzare il prodotto eliminando le perplessità del cliente."

Come ti mantieni in aggiornamento sulle esigenze del mercato?

L'obiettivo della domanda è valutare se i candidati hanno interesse e metodo per mantenersi in aggiornamento sulle tendenze del settore e le esigenze del mercato. Cosa ricercare in una risposta:

  • capacità di reperire fonti attendibili
  • interesse per il settore, le tendenze e le esigenze del mercato
  • passione per il proprio lavoro

Esempio:

“Sfrutto tutte le risorse possibili: siti web, social media, riviste, fiere e conferenze di settore, gruppi di discussione. Ogni appuntamento con i clienti è un’occasione per imparare qualcosa di nuovo, avere un feedback diretto sul mercato e osservare le persone. Mi piace anche parlare con altri agenti e confrontarmi con loro sul settore."

Se ti accorgessi di un calo nelle vendite, cosa faresti per migliorarle?

L'obiettivo della domanda è capire se i candidati sanno valutare L'origine di un calo nelle vendite e intervenire in modo opportuno. Cosa ricercare in una risposta:

  • motivazione e ambizione
  • capacità analitiche
  • pensiero creativo e capacità di problem solving

Esempio:

“In alcuni periodi delL'anno le vendite possono calare per cause naturali, ad esempio nei mesi estivi, quando le attività vanno in pausa. I dati non mentono. Inizierei ad analizzare gli storici degli anni precedenti e i volumi d’ordine dei singoli clienti per avere un quadro migliore della situazione. A questo punto cercherei di pianificare una strategia di intervento, ad esempio fissare incontri con nuovi potenziali clienti o con clienti esistenti che nelL'ultimo periodo avevano acquistato volumi inferiori."

Perché hai scelto di diventare agente di commercio?

L'obiettivo della domanda è valutare la motivazione dei candidati, la loro personaltà, e capire se sono in linea con lo spirito e i valori delL'azienda. Cosa ricercare in una risposta:

  • passione ed entusiasmo per il ruolo
  • ambizione, voglia di crescere
  • affidabilità

Esempio:

“Ho iniziato la mia carriera nelle vendite come dipendente di un’attività commerciale. Con il tempo ho legato con alcuni degli agenti che venivano a proporre i nuovi prodotti delle aziende partner, ed è così che ho scoperto le potenzialità di crescita che offriva il mestiere. Amo poter organizzare in autonomia il lavoro, riuscire a realizzare gli obiettivi prefissati ed essere il punto di riferimento del mio portafoglio clienti."

Raggiungi sempre i tuoi obiettivi di vendita?

La domanda ha una duplice utilità: valutare se i candidati hanno la propensione a ingigantire i propri risultati o ad essere onesti, e misurare la determinazione nel raggiungimento degli obiettivi. Cosa ricercare nella risposta:

Esempio:

“Negli ultimi due anni ho sempre raggiunto gli obiettivi di vendita delL'azienda e in alcuni mesi li ho anche superati. Certo, il periodo della pandemia ha dato un duro colpo al mercato, numerose attività hanno chiuso e anche il mio lavoro ne ha risentito. Purtroppo la situazione non era controllabile, L'importante però è vedere che si è stati capaci di risalire, e le mie statistiche di vendita dimostrano che ho le tecniche e le competenze necessarie per svolgere bene il mio lavoro."

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